目标要实现，政策要落实，事业要发展，最怕遇到梗阻。梗阻会导致发展迟滞、士气损耗，影响战斗力建设和部队安全稳定。面对影响部队转型建设、制约战斗力提升、有碍官兵积极性发挥的一些矛盾梗阻，我们要以志不求易、事不避难的精神，敢于攻坚、善于攻坚，破除梗阻抓落实，推动部队建设实现高质量发展。

  以改造思想破除梗阻。人心齐，泰山移。一切工作梗阻，任何犹豫彷徨，首先是思想认知出现了偏差。一定要坚持用党的创新理论改造思想，聚焦解决思想根子问题，加强是非辨析和思想清理，把模糊的、扭曲的甚至颠倒的观念正过来，在学习思想中改造思想、在解放思想中统一思想;用目标追求指引方向，引导官兵自觉把个人目标融入党和军队的奋斗目标，认定方向、认准目标，坚定不移地沿着目标指引的方向勇往直前;用丰硕成果提振信心，让官兵从新时代强军事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中感悟思想伟力，强化信仰信念信心，以更加昂扬的姿态聚力奋斗攻坚;用解难帮困激发干劲，大力解决官兵急难愁盼问题，理顺心气、鼓舞士气、弘扬正气，进一步激发官兵立足本职、建功岗位的工作热情。

  以科学决策破除梗阻。决策科学是有效落实的前提和保证，如果决策不科学、不准确，落实中一定会出现梗阻。各级领导和机关在部署工作时要最大限度地考虑基层承担接受的能力，给基层留出抓落实的时间和空间，确保工作不重叠、不交叉、不扎堆;聚焦主责主业抓工作，摆正精力资源投向投量，杜绝“政绩工程”“面子工程”，多做打基础、利长远的工作;做到谋定而后动，三思而后行，根据真实的情况想问题、作决策，把政策悟透、思路理清、事情干好。

  以落实责任破除梗阻。一个集体里，倘若存在人人避责、不敢担当的风气，必然会导致责任心体系化缺失、执行力阶梯性衰减，影响工作落实、贻误事业发展。只有人人在其位、谋其政，负其责、尽其力，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干;该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担，才能确保各项工作任务落地落实。“下之所以为，惟上是视。”领导干部要以身作则、率先垂范，做到守土有责、守土负责、守土尽责，时刻把责任扛在肩上，把工作抓在手上，以实际行动感召带动官兵，营造上下齐心抓落实的良好局面。责任落实得怎么样，检查监督是关键。要着力解决“职责不清、不想落实”“能力不够、不会落实”“客观制约、不能落实”等问题，重点查纠贯彻上级决策指示虚于材料空转、滞于打折变通、浮于敷衍塞责的人和事，纠治不作为、乱作为等问题，激励官兵以敢作为、真作为抓好工作落实。

  以过硬能力破除梗阻。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。抓落实，需要过硬的能力素质作支撑。阔步新征程，广大官兵尤其应注重在实践中不断锤炼履职尽责、精武强能的素质和能力，在愿担事、敢担事的同时，努力练就能担事、善担事的宽肩膀、硬脊梁、铁脚板。一方面，上级组织要注重培养帮带，跟进官兵发展全程育、针对能力短板重点帮，有计划成系统地帮助官兵找问题、补不足、强本领。另一方面，广大官兵要主动加强学习，坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，有明确的目的性地学习掌握履行岗位工作职责所必备的各种知识，使自己真正成为本职工作领域的行家里手;坚持实践淬炼，敢于在重要工作、重大任务中摔打自己，特别是在急事难事中磨炼自己，逐步的提升有效解决矛盾问题的能力水平。

  以健全制度破除梗阻。制度是管全局、管根本、管长远的，破除梗阻抓落实，要良好的制度作保障。要不断健全政策制度体系，遵循内在规律抓建部队，主动识变应变求变，因人因情因势施策，精准精确精细发力，依据真实的情况细化和改进政策举措，确保良法善治，不断凝聚干事创业的强大力量。要推动治军方式根本性转变，做到按制度、按程序、按规矩用权办事，决不能随意扩大自由裁量空间，始终做到法无授权不可为，法定职责必须为，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。